又是美好的一天，马上到毕业季，找工作简历如何制作？
面对大量的简历，通常HR每份简历会用时10秒！
于是，简历会被HR分作两种：
一种是“不错哦”，
一种是“玩去吧”。
怎样让你的简历不拉倒？决定命运的5点你必须知道~
01
写简历的5个忌讳
① 忌把小成绩当大成就夸
把很小的成绩和奖项当作很大的成就来写，不仅会让人怀疑你的水平和资历，还会让人怀疑你的见识。
举个例子，很多人没有工作经验，把自己在课程中做的很小的项目写进去，让自己工作经验显得多一些。这毫无意义，就好比别人秀肌肉时谈论自己能扛几袋大米，他却说自己提起过三斤馒头。
② 忌把别人的功劳当自己的夸
现在很多工作都需要大家合作完成。简历中要把自己的功劳讲清楚，但不要笼统地讲，故意误导别人，让人以为所有的功劳都是你的。
③ 忌平均用力，没有亮点
写简历不必按照时间次序写。人总有事业高峰期和低谷期，比如，一个人在职业生涯中做了五件事，有两件做得比较突出，一件平平，两件没做好，那就要重点突出做得好的，没做好的那两件事要淡化处理。
比如，你完成的五件事，综合评分分别是 35 分、70 分、90 分、85 分、40 分。如果不影响简历的完整性，35 分和 40 分的经历就别写了。
写简历的关键在于，不要把金子埋到沙堆里让人去找，而是要把沙子洗掉，让金子更耀眼。
④ 忌用 PPT 写简历
我见过一些产品经理、市场人员和媒体人这么做，把自己参与过的每一个产品和项目都列出来，做成一张张 PPT。这就是把简历和作品集搞混了。
⑤ 忌篇幅冗长
简历不能太长，通常以不超过两页纸为佳。但是，不要因为简而漏掉要点。
再次强调一下，职业目标和与具体职位有关的技能、成绩是不能漏掉的。
02
简历必须注意什么？
1. 简历模块完备合理
（1）简历模块完备
对于应届生来说，常见的简历模块主要有个人信息、求职意向、教育背景、实习经历、校内经历、获奖情况、个人技能、爱好特长等。
对于有一定工作经验的求职者来说，常见的简历模块主要有个人信息、求职意向、自我评价、工作经验、项目经验、教育背景、个人技能等。
（2）简历模块排序合理
对于应届生来说，实习经验是第一位的，实习经历肯定要排在校内经历前面。
对于有一定工作经验的求职者来说，在个人信息和求职意向之后，可以做一个简短的自我评价，说明自己有X年XX行业经验，负责过XX项目，擅长XX技能，曾取得XX成绩等等，便于HR快速了解你。
2. 简历是否匹配岗位
写简历的核心是说明自己匹配岗位。所以，你的简历一定要围绕着岗位要求来写。
你可以在简历中重点包装以下5方面内容：
（1）跟岗位相关的工作经历、实习经历、兼职经历、校内经历。
（2）跟岗位相关的专业课程及培训课程。
（3）跟岗位相关的技能。比如，非设计专业的大学生擅长Photoshop，希望应聘设计师岗位。
（4）对岗位相关工作内容的了解和认知。
（5）跟岗位相关的作品。比如，应聘文案。
3. 简历突出重点
HR们更喜欢看主次分明、逻辑清晰的简历。因此，简历重点突出主要有以下3点要求：
（1）你的个人信息是否一目了然。
（2）你的各种经历是否详略得当，比如：简历上与应聘岗位相关的工作经历、实习经历是否突出、详细？与应聘岗位无关的工作经历、实习经历是否一笔带过？
（3）简历的篇幅是否得体。
简单来说，HR最感兴趣的工作经历部分是否占据了最大的篇幅和最多的文字？
4. 简历要有说服力
几乎每位求职者都会在简历里写，沟通能力强、学习能力强、执行力强等等。但是！空口无凭，必须举证。简历的说服力体现在以下2个方面：
（1）对于每项工作内容，可以用数字说明工作成绩。
（2）用例子说事。
比如，你在自我评价中说自己沟通能力强，怎么证明？你可以举例：曾负责校内XX大型活动，负责XX环节，和多个部门、团队沟通，顺利完成任务blabla...
5. 简历排版精美
“挑颜值”在求职中是普遍存在的。如果你的简历排版更精美、更人性化，当然更容易被HR给与更多关注。
简历的排版要注意2点：
（1）使用得体的简历模板或者排版方式
简历的形式是为内容服务的，如果求职者使用简历模板，无需使用过于花哨或者有太多颜色的，使用清新简约、美观大方的模板就好。
另外，不建议使用网络上的那些特别死板的表格模板，表格形式适合填表时使用，千篇一律，不利于自我展示。下边这个供参考！但求求你们别抄！
（2）排版时要注意简历的格式与版式
你在写简历时也要为决定你命运的HR着想，一定要保证HR阅读你简历时的体验是愉快的，轻松的。
因此，不要将字体和行间距设置过小，不要让人看你简历有“累眼睛”的感觉。
格式一一统一美观
①日期
“xxxx年xx月xx日”或“xxxx.xx.xx”或
"Xxxx-xx-xx”这几种写法都可以，但一定要统一，不可混用。
②字体
中文推荐使用宋体，英文推荐使用Times new roman或者alibri,重点信息可用黑体强调。
③字号
推荐使用10号或五号，重要信息可加大字号。
版式一一重点突出
①长度以1页A4纸为限,让人10秒能看完。
②突出重点,像制作平面广告一样，便于阅读。
③选择简约大方的简历模板，便于HR迅速获取信息。
03
一般简历结构是什么样？
基本信息，简短醒目
基本信息包括：姓名、联系方式和邮箱。（也可增加用人单位特殊要求的项目，如年龄、政治面貌等）
★姓名要加粗，用大号字体，放在最显眼的地方。
★联系方式一定要写近期频繁使用的电话、邮箱或微信等，防止错过信息通知。
★放上近期免冠一寸照。照片可以适当修饰，以给人良好的印象，但不要过分失真，如果图人不符,就算简历通过，也可能影响接下来的面试效果。
★其他基本信息可挑选几个重要的或与岗位密切相关的信息来写。
工作与实习经历
①工作或实习经历的顺序，按照时间倒叙或重要性程度排列均可。
②每一项经历，不仅要写出工作内容，也要写出工作成绩。
③要善于用数字来展现工作成绩。数字是量化成果的工具，是最有力的证据和最有效的表达方式。
④若没有值得写的实习或工作经历，那么在校期间的社会实践、学生组织及社团活动的参与情况、志愿活动等都可以作为自己的经历体现在简历上。
求职意向，明确具体
一般用人单位都要求只能投递一个职位,在注明求职意向时,建议针对某个公司的特定岗位写,切忌空泛,也不要过多。
教育经历，时间倒叙
写明学业时间段、学校、学院、专业取得的学位等。此外,若用人单位有要求,还可写出与应聘岗位相关的课程、成绩排名、外语水平等等。
所获荣誉与奖励
①奖项的名称应规范完整,不要使用简称。
②标注得奖比例,可以体现奖项的分量。
例如:“获优秀毕业论文(奖励前5%)”;“第五届‘挑战杯’全国大学生创业计划竞赛陕西省银奖(20/400+)”。
③不要把所有奖励都堆砌在简历上，无关奖励、毫无分量的奖项不要放,否则,不但不会加分，反而会减分。比如“宿舍文明之星”等。
④奖项可按照奖项的级别(国家、省、市、校、院系)来排列，重要的奖励放前面。
其他信息
①用人单位所要求的相关信息
②专业技能
写明所取得的技能证书、从业资格、外语水平以及其他相关方面的专业技能和认证。
③兴趣爱好
如果求职者有过人的专长,如唱歌、跳舞绘画、弹琴等才艺也可写在简历上，文艺特长可能成为一个加分项没有特长的朋友也不要灰心，平时多培养一些兴趣爱好,如阅读看电影、运动健身等，也能让别人觉得你是个生活充实，积极向上的人。
④进一步表达自己的意向
如果觉得以上的信息并没有把完整的自己体现出来,可以另外写一段话,把自己的求职意向、工作态度、职业规划等表达清楚,让用人单位更加了解你,从而为自己赢得机会。
04
简历用语是怎么样的？
可参照star原则
情景( situation )
即,什么时候在什么企业、活动中担任什么职位。
任务( task )
即，分配的任务是什么，你负责做哪部分工作。
行动( action)
你具体做了哪些事情(量化/事实)。
结果( result )
通过这项工作或活动获得的经验与成绩。
